2017年，百色西林縣通過建隊伍、強指導，給政策、聚人才，抓整合、重培訓等方式，建設堅強的組織堡壘，充實扶貧力量，促進全縣脫貧攻堅工作。

　　建隊伍、強指導。加大組織保障建設力度，選派44名貧困村*書記、277名“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊員、2113名干部與7086戶貧困家庭結(jié)成幫扶對子。加大惠民政策的宣傳力度，促進幫扶措施有效落地。注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，推動“村民議事小組”工作模式活躍在扶貧*線，大力推行感恩教育，群眾滿意度不斷提高。

　　給政策、聚人才。制定《西林縣人才引進工作管理辦法》，對扎根在西林縣干事創(chuàng)業(yè)和服務的人員在轉(zhuǎn)正定級、安家補助、解決子女就學、妥善安排家屬就業(yè)、探親及休假等方面給予政策支持，并鼓勵企業(yè)引進*專業(yè)人才，實行以管理、技術(shù)、資金等生產(chǎn)要素參與分配的薪酬方式。

　　抓整合、重培訓。通過整合各級各部門資源，加大了對扶貧干部培訓力度，結(jié)合年度干部教育培訓計劃，制定《西林縣2017年干部教育全員化培訓計劃方案》，舉辦全縣村（社區(qū)）“兩委”定工、半定工干部、*書記、大學生村官、少數(shù)民族干部、婦女干部等各類培訓班13期1883人次。

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