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　　近年來，貴州水城縣堅持以產(chǎn)業(yè)結構調整為主線，以農(nóng)民增收為核心，以深化改革為動力，深入推行農(nóng)村“三變”改革模式，破解“三農(nóng)”難題，推動全縣茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快農(nóng)村貧困人口脫貧致富步伐。

　　水城縣茶葉公司堅持生態(tài)效益和經(jīng)濟效益相結合，立足示范區(qū)自然資源優(yōu)勢和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎，結合區(qū)位、氣候、土壤等客觀條件和產(chǎn)業(yè)就業(yè)特性，因地制宜發(fā)展茶葉產(chǎn)業(yè)，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破口。目前，該公司茶產(chǎn)業(yè)項目總投資600萬元，主要用于科技轉化及茶枕原料加工廠建設、產(chǎn)品研發(fā)、品牌創(chuàng)建、噴滴灌設施等。

　　以“三變”為紐帶，按照“公司+專業(yè)合作社（農(nóng)戶）+村集體”的模式，借助農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化將農(nóng)戶變?yōu)檗r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，建立健全企業(yè)與農(nóng)戶利益聯(lián)結機制，為農(nóng)戶提供更多的穩(wěn)定就業(yè)崗位。2017年“秋季攻勢”期間新增茶葉種植1萬畝，2018年“春風行動”期間新增茶葉種植2000畝，惠及農(nóng)戶1100余戶，可帶動4000余人增收。

　　整合資源，抓好農(nóng)民培訓。通過“1戶1技能”培訓工作的開展，不斷提升農(nóng)戶的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，水城縣茶葉公司加工廠提供茶葉加工崗位30個，人均年收入可達40000余元；結合茶葉產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，著眼培育新型經(jīng)營主體及新型職業(yè)農(nóng)民，強化技術培訓，每月舉辦2至3次現(xiàn)場技術培訓，1次以上專家技術指導，培訓農(nóng)民50人次以上。

　　統(tǒng)籌調度，抓實技術服務。組建技術服務專班，指導并服務涉茶農(nóng)戶，真正達到人人有技能，人人懂技術。

　　強化溝通，拓寬產(chǎn)銷渠道。建設實體銷售網(wǎng)點，結合農(nóng)旅一體化發(fā)展，充分開發(fā)旅游商品，并做好電子商務線上銷售渠道建設；以“天下*春”品牌創(chuàng)建為引領，對產(chǎn)品進行產(chǎn)品認證、分類包裝、貼標上市，打造綠色、無公害、有機產(chǎn)品品牌。

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