寧夏自治區(qū)石嘴山市惠農區(qū)把招才引智作為“一把手”工程，圍繞產業(yè)聚才引才，立足實際育才用才，優(yōu)化環(huán)境服務人才，*限度地釋放和激發(fā)人才創(chuàng)新活力，為加快新舊動能轉換和產業(yè)轉型升級增添內生動力。

　　跟上“領頭雁”致富有奔頭

　　10月10日，惠農區(qū)樂土豐民蔬菜種植專業(yè)合作社理事長熊波和村民們在大棚里忙著整地、栽苗。

　　惠農區(qū)尾閘鎮(zhèn)和平村農民王建民干得格外起勁兒。3年前，他將土地流轉后，來到熊波的合作社打工，熊波經常聘請專家到田間地頭為村民講解蔬菜種植及病蟲害防治技術，并無償提供各類技術服務。

　　“技術掌握扎實了，我就包了3個溫棚，每年溫棚收入6萬多元。這幾年，給兩個兒子在城里買了房和車。”王建民笑著說。

　　近日，惠農區(qū)舉辦“惠農英才”頒獎典禮，對40名來自各行各業(yè)創(chuàng)新進取和無私奉獻的代表進行表彰，熊波也在其中。

　　“創(chuàng)業(yè)富了自己，不能忘了家鄉(xiāng)人，大家一起富起來，才是真正的致富。”熊波說。近年來，他以“合作社+基地+農戶”的模式發(fā)展蔬菜種植產業(yè)，統(tǒng)一為社員引進種苗。合作社現已擁有二代日光節(jié)能溫棚百余座，年產反季節(jié)蔬菜600多噸，輻射帶動村民60余戶，戶均年增收5000多元。

　　惠農區(qū)圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，突出抓好農村“三大三強”行動和“兩個帶頭人”工程，著力推進農村“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。建立*青年村級后備干部人才庫，培養(yǎng)農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人185人，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等73名青年人才選為村干部，為新時代鄉(xiāng)村振興積蓄后備力量。

　　“引”才“助”才優(yōu)化服務環(huán)境

　　在實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略中，惠農區(qū)把人才作為支撐創(chuàng)新發(fā)展的*資源，依托石嘴山經開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園、惠農區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)孵化園服務功能，深化“筑巢引鳳”工程，大力吸引企業(yè)家、技能人才等服務惠農經濟發(fā)展。

　　留英博士沈俊借助惠農區(qū)多晶硅副產氯硅烷資源化利用及無害化處置項目，創(chuàng)辦寧夏勝藍化工環(huán)保科技有限公司，以四川大學團隊作為技術創(chuàng)新依托，開發(fā)了數個化工環(huán)保相關技術和產品，把中國在這一領域和美國、德國的差距由30年縮短到了大約5年；石嘴山市*人民醫(yī)院搭建創(chuàng)新平臺“引”才“助”才，建立了以引進博士周翔魚命名的實驗室，投資400余萬元購置設備，配備5名助手，成立“石嘴山市神經疾病研究所”。兩年來，該團隊已獲得國家自然科學基金一項，發(fā)表SCI論文4篇。

　　寧夏富海物流有限公司副總經理邢秀麗，是惠農區(qū)通過柔性引才引來的“鳳凰”。邢秀麗深諳物流和貿易經營管理，整合公司業(yè)務板塊，借鑒業(yè)內有益經驗，補齊示范項目短板，帶領團隊在信息化管理、場站管理、后期運營及招商等方面做了卓有成效的工作，確保國家四部委對石嘴山保稅物流中心（B型）項目的順利驗收，使公司成功入圍第二批“國家多式聯(lián)運示范項目”企業(yè)。

　　惠農區(qū)在引進項目的同時，同步引進人才、資金、技術，將產業(yè)補鏈與人才聚集同步考慮。圍繞“產業(yè)民生生態(tài)”轉型發(fā)展，發(fā)揮產學研合作功能，推進硅基多元合金技術創(chuàng)新平臺、*尼龍基材聯(lián)合研發(fā)基地等15個研發(fā)平臺建設，培育高新技術企業(yè)5家、科技型中小企業(yè)19家，建立專家服務基地1個。

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