近日，從寧夏銀川靈武市獲悉，今年以來，靈武市共辦理招收（轉入）勞動合同簽訂備案9337人，同比增長84%，解除（終止）合同備案3601人，同比增長76%。受理拖欠農(nóng)民工工資案件16件，為411名農(nóng)民工追回工資675.88萬元，農(nóng)民工工資保證金收繳率、勞動合同簽訂率、銀行卡辦卡率、實名制管理率、分賬管理率、進度撥付率均達到*。

　　據(jù)介紹，為從源頭治理欠薪問題，靈武市明確工資支付各方主體責任，嚴格規(guī)范用工管理和工資支付制度。嚴格落實政府類投資工程項目農(nóng)民工工資支付政策。嚴格招投標管理，取消未出具無拖欠農(nóng)民工工資證明和被列入“黑名單”企業(yè)競標資格，并建立項目建設責任體系實名檔案，杜絕掛靠，違法分包、轉包，從源頭遏制欠薪問題。

　　同時，靈武市各部門還積極組織開展2018年治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，對轄區(qū)內36個新開工項目落實“八率”情況進行拉網(wǎng)式檢查，針對檢查中出現(xiàn)的問題，檢查組當場提出限期整改并進行通報。對195家企業(yè)勞動合同制度、勞動保護規(guī)定執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法檢查。

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