日前，上海禾希果蔬專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人衛(wèi)亮一早來到基地，查看特色水果生產(chǎn)基地項目的建設(shè)進(jìn)度。五年前，衛(wèi)亮憑著對農(nóng)業(yè)的熱愛，來到上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)大茫村創(chuàng)業(yè)。但由于缺乏經(jīng)驗，頭兩年合作社的經(jīng)濟(jì)效益并不理想。

　　了解衛(wèi)亮遇到的困難后，大茫村主動幫忙聯(lián)系區(qū)農(nóng)委，讓他參加了新型職業(yè)農(nóng)民相關(guān)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，衛(wèi)亮漸漸找準(zhǔn)了發(fā)展方向，減少種植品種，主要種植番茄、草莓和西瓜三種核心農(nóng)產(chǎn)品，并建立合作社品牌，銷售額由原來的幾十萬元增長到了每年100萬元左右。去年底，合作社還承擔(dān)了朱涇鎮(zhèn)特色水果生產(chǎn)基地項目，衛(wèi)亮打算借此改變傳統(tǒng)發(fā)展模式，把農(nóng)業(yè)和旅游、文化結(jié)合起來，走多元化發(fā)展道路。“現(xiàn)在我們的品牌知名度越來越高，回頭客也越來越多。”衛(wèi)亮說。

　　同樣是新型職業(yè)農(nóng)民，上海仁生果蔬專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人夏劍鋒則更注重農(nóng)業(yè)精細(xì)化管理和綠色、有機(jī)種植。眼下正是草莓的銷售旺季，白天，合作社全體員工忙著采摘和包裝。次日凌晨，夏劍鋒和哥哥一起把草莓送到市區(qū)的各大超市，確保新鮮上市。雖然辛苦，但夏劍鋒依然事必躬親。

　　1981年出生的夏劍鋒是地地道道的農(nóng)民子弟，不久前被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評選為“全國百名杰出新型職業(yè)農(nóng)民”。他喜歡用管理企業(yè)的方式經(jīng)營自己的合作社，從選種到種植，再到銷售，每一個步驟都嚴(yán)格把關(guān)。由于品質(zhì)優(yōu)良，近年來，合作社種植的草莓已經(jīng)走進(jìn)全市十余家商場超市，受到不少消費者歡迎。

　　鄉(xiāng)村振興，農(nóng)民是主體。衛(wèi)亮和夏劍鋒的成功并非孤例，近年來，金山區(qū)不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的人才支撐，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地施展才華，讓農(nóng)民成為真正有吸引力的職業(yè)。2014年，金山開始推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民的培育試點工作，截至2018年底，全區(qū)已累計培育新型職業(yè)農(nóng)民超過2000人。此外，金山區(qū)還建設(shè)成為國家新型職業(yè)農(nóng)民激勵計劃試點區(qū)，并制定《金山區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民激勵計劃試點工作實施方案》，不斷加大新型職業(yè)農(nóng)民社會保險補(bǔ)貼力度。

　　“我們鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民提升自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力和水平，讓這些‘田園綠領(lǐng)’具有世界眼光，讓金山農(nóng)業(yè)影響力得到持續(xù)提升。”金山區(qū)農(nóng)委主任張亞軍說，金山區(qū)今后將進(jìn)一步提高農(nóng)民的社會保障和社會收益，讓更多農(nóng)民參與到新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定和培養(yǎng)中，享受更多政策，并吸引更多年輕人從事農(nóng)業(yè)工作，讓他們成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。

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