近日，根據(jù)浙江金華市委組織部“村干部整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)年”行動專項調研的要求，第六調研組組長，金華市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委委員、副局長王培漲帶領農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、組織部工作人員以及村干部作風建設監(jiān)督員到東陽調研督導“整治立規(guī)創(chuàng)優(yōu)年”行動開展情況并主持召開座談會。

　　王培漲副局長一行先后走訪了東陽市虎鹿鎮(zhèn)葛宅村、東山村，六石街道康夏村、湖心塘村和巖口村，對《金華市村干部從嚴管理八條鐵律》落實情況、后進村黨組織集中整轉、村社換屆回頭看以及消除集體經(jīng)濟薄弱村、村級財務管理等情況進行調研。在集體經(jīng)濟薄弱村和軟弱渙散村，調研組一行就如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、“后進村”摘帽等問題與鎮(zhèn)村干部一起把脈開方。

　　座談會上，在聽取各相關部門以及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的匯報和建議后，王培漲副局長就下一步工作提出三點要求。一是履職清單更加清晰。針對村干部量大面廣，能力素質參差不齊的情況，應進一步明確并細化正面清單和負面清單。二是保障機制更加靈活。結合本地特點，出臺更加接地氣的制度和舉措，使干部干事更有奔頭、更有依靠。三是發(fā)展動力更加持續(xù)。要以整治立規(guī)為抓手，完善鄉(xiāng)村治理，規(guī)范村級財務運行，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，推動鄉(xiāng)村高質量發(fā)展。

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